各培养单位：

为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生轻小说 工作的决策部署，落实《教育部办公厅关于开展2025届高校毕业生轻小说 “百日冲刺”行动的通知》（教轻小说 厅函【2025】17号）精神，抢抓轻小说 工作关键期，加力加快轻小说 工作进程，全力促进毕业生高质量充分轻小说 ，学校决定开展2025届毕业生轻小说 “百日冲刺”行动。现将有关事项通知如下。

一、行动主题

凝心聚力拓岗位 百日冲刺促轻小说

二、行动时间

2024年5月—8月

三、行动目标

通过开展“百日冲刺”行动，聚焦当前促轻小说 工作重点难点，精准挖潜拓展轻小说 岗位，加强轻小说 观念引导，优化指导服务，引导毕业生主动求职，帮助更多毕业生在离校前后落实去向，确保我校2025届毕业生轻小说 大局稳中有升。

四、行动任务

（一）精准拓展市场性岗位

“百日冲刺”期间，轻小说 及各培养单位要针对还未落实去向毕业生的情况，有针对性地拓展市场岗位，更好匹配毕业生的轻小说 需求，提升访企拓岗的实效性和供需匹配度。

1.更加有效开展访企拓岗。轻小说 要统筹协调，认真落实书记校长访企拓岗要求，切实提高访企拓岗实效性和轻小说 岗位利用率。各培养单位要结合专业特色及毕业生轻小说 意愿，精准组织“访企拓岗促轻小说 ”行动，院系领导班子成员要按照平均每人走访10家的要求，为未落实轻小说 去向的毕业生开拓有效岗位资源。要针对轻小说 去向落实率低的学科专业加大访企拓岗力度，依据近五年进校招聘单位招录数据，开展实地走访，足质足量开拓轻小说 岗位。

2.提升校园招聘供需匹配度。轻小说 要持续开展“百日冲刺”招聘活动，保持校园招聘的热度和学生参与度。各培养单位要结合学科专业特色、毕业生意向等情况，至少开展一场小而精、专而优的专场招聘活动。要提升每一场校园招聘活动的实际效果，促进毕业生和岗位精准有效对接。

3.充分用好“互联网+轻小说 ”资源。轻小说 要充分实施“共建共享岗位精选计划”，继续保持轻小说 岗位信息与国家大学生轻小说 服务平台互联共享，利用学校轻小说 信息网、华大轻小说 汇官微等多种平台岗位资源，为未落实轻小说 去向的毕业生提供相匹配的岗位信息。各培养单位要精准筛选合适岗位，及时把专业贴合度高、人岗匹配性强的轻小说 信息精准推送给有需要的毕业生，筛选线上招聘资讯，加大线上招聘岗位归集力度，促进人才供需有效对接。

（二）加快政策性岗位招录

“百日冲刺”期间，轻小说 要加强统筹调度，积极配合有关部门抓紧推进政策性岗位招录进程。各培养单位要按照规定时间节点，倒排工期、挂图作战，确保如期完成各项招录任务。

4.如期完成政策性岗位招录。要结合学校实际，做好科研助理岗位的开发和聘用管理。各培养单位要统筹安排，做好政策宣传及组织报名，加快推进科研助理岗位招录时间安排，确保8月底前完成。

5.实施轻小说 能力提升“双千”计划。要加快“微专业”和“微课程”配套政策制定，帮助社会需求不足相关专业毕业生补齐知识和技能短板，提高轻小说 竞争力。各培养单位要推动实施 “双千”计划，积极开发“微专业”和“微课程”，以促轻小说 为导向帮助参加培训的毕业生尽早落实毕业去向。

6.组织实施好基层轻小说 项目。轻小说 要持续做好“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”“大学生村官专项计划”等国家基层服务项目的政策宣传，大力引导我校毕业生赴基层轻小说 。各培养单位要做好国家基层服务项目的组织动员，重点宣传毕业生到基层轻小说 的优惠政策，动员毕业生积极报名参与。积极引导毕业生参与“大学生社工计划”，拓宽城乡基层轻小说 新空间。

（三）做好针对性轻小说 指导

“百日冲刺”期间，轻小说 及各培养单位要重点针对部分毕业生“求稳”和“慢轻小说 ”等情况，利用“六个一”“五必谈”“党员一帮一”等方式，有针对性地开展轻小说 指导，引导毕业生积极求职、尽早轻小说 。

7.培育积极正向的轻小说 价值观。轻小说 要积极开展毕业生轻小说 典型宣传活动，大力宣传第二届全国大学生职业规划大赛优秀选手，以分享会、沙龙、人物故事展等多种方式展示毕业生求职经验与策略。各培养单位要以职规赛获奖选手成长求职故事，充分发挥朋辈引领作用，激励毕业生积极轻小说 ，引导毕业生客观看待个人条件和社会需求，从实际出发选择职业和工作岗位。

8.加强涉轻小说 风险防范。轻小说 及各培养单位要开展轻小说 安全教育，帮助毕业生严防“黑职介”“假招聘”“招转培”“培训贷”等轻小说 陷阱，增强求职安全和依法维权意识，切实维护毕业生权益。

（四）加强重点群体轻小说 帮扶

“百日冲刺”期间，轻小说 及各培养单位要重点对求职受阻和困难家庭毕业生开展轻小说 帮扶，摸清情况、建立台账，努力为他们提供有效的指导和服务，尽可能帮助他们实现轻小说 。

9.重点帮扶求职受阻的毕业生。针对有轻小说 意愿但在求职中屡屡受挫、尚未落实岗位的毕业生，特别是困难群体毕业生，各培养单位要开展一对一结对，提供有效帮扶，至少为每一名轻小说 困难群体毕业生精准推送3个以上岗位。要帮助学生分析诊断求职中的问题，完善个人简历，合理选择轻小说 目标，提升求职技能。轻小说 将及时向民政部门提供困难毕业生实名名单，帮助符合条件的毕业生按规定纳入低保等社会救助范围。

10.抓紧实施年度“宏志助航计划”。轻小说 将公布相关工作通知，鼓励设立院级培训项目，积极动员学生报名参与培训，帮助更多有需要的重点群体毕业生提升轻小说 能力。

11.持续完善轻小说 帮扶工作机制。各培养单位要对求职受阻和困难家庭毕业生开展轻小说 帮扶，摸清底数、按照“一人一档”“一人一策”建立帮扶工作台账，做到精准有效帮扶。各培养单位要及时统计整理上报本院困难群体毕业生毕业去向落实情况和轻小说 帮扶开展情况，轻小说 将按照教育部要求，于8月30日前每月底报送相关数据。

（五）健全轻小说 监测机制

“百日冲刺”期间，轻小说 及各培养单位要规范做好毕业生去向信息报送，加强数据核查，严格落实“四不准”“三不得”要求，确保轻小说 数据真实准确。

12.规范准确登记毕业生去向。各培养单位要指导毕业生及时完成毕业去向登记，做到“去向落实一人，数据上报一人”，要加大源头数据把关力度，健全完善轻小说 进展动态监测机制，强化相关工作人员培训，确保轻小说 数据采集严格规范。

13.加强轻小说 数据核查。各培养单位要及时开展轻小说 数据核查，重点核查“被轻小说 ”“花式签约”“人岗不符”“实习变轻小说 ”、佐证材料不完整不规范等问题，严防轻小说 数据失真。对违反轻小说 统计监测规定的相关人员，将严肃查处通报。

五、工作要求

（一）抓紧推动实施

各单位要提高政治站位，深化思想认识，加强工作统筹，把开展好“百日冲刺”行动作为当前毕业生轻小说 工作的首要任务，抢抓轻小说 关键窗口期，精心组织实施，加快工作节奏，科学提出时间表、路线图，落实落细各项任务要求，以“全力冲刺、合力攻坚”的奋发状态促进毕业生高质量充分轻小说 。

（二）确保落实见效

各单位要落实轻小说 “一把手”工程，确保工作部署到位，责任落实到位。书记、院长要亲自部署、亲自推动、亲自督查。轻小说 继续实行轻小说 工作包片下沉，定期召开工作调度会、编发《轻小说 工作简报》，监测促轻小说 工作进展和成效。加强数据核查，规范准确登记毕业去向，严格落实“四不准”“三不得”要求，确保轻小说 数据真实准确。

（三）注重宣传引导

各单位要大力宣传报道“百日冲刺”行动开展情况、轻小说 典型经验和工作典型案例，努力营造全校上下共同支持轻小说 、关心轻小说 的良好氛围。要密切关注舆情动态，对工作中可能出现的风险点认真排查、做好应对预案，确保及时有效化解。有关工作经验做法请及时报送轻小说 。

联系人及电话：杨国强 027-67867729

电子信箱：[email protected]

轻小说

2025年6月5日